SERVIÇOS

Damos ases à sua equipa

Consultoria para a diversidade étnico-racial

Sabia que, quanto maior a diversidade étnica e cultural das lideranças, maior a probabilidade de lucro das empresas? A conclusão extrai-se de vários estudos de consultoras internacionais, unânimes em apontar os benefícios do recrutamento de equipas diversas.

Em duas dessas pesquisas, ambas conduzidas pela McKinsey&Company, a diversidade étnico-cultural é associada a um aumento dos lucros na ordem dos 35%.

Por detrás dos resultados financeiros, elencados em “Delivering Through Diversity” (Entregando [resultados] através da diversidade) e “Why diversitty matters” (Porque é que a diversidade importa), a consultora sublinha outros ganhos, nomeadamente de produtividade, aumento do foco no cliente, capacidade para atrair e reter talentos, e melhoria na tomada de decisões.

“Embora justiça social seja o ímpeto inicial por trás dessas iniciativas [de recrutar equipas diversas], as empresas começam a perceber que inclusão e diversidade são uma fonte de vantagem competitiva e, mais especificamente, uma alavanca essencial de crescimento”, lê-se em “Delivering Through Diversity”.

O Afrolink quer facilitar essa compreensão, ajudando as empresas interessadas em constituir equipas étnica e racialmente diversas, a encontrar profissionais africanos e afrodescendentes para as integrar. Pergunte-nos como.

Produção de conteúdos afrocentrados

"Enquanto a história da caça ao leão for contada pelos caçadores, estes serão sempre heróis, e os leões nunca passarão de perdedores".

Aplicando este provérbio africano à realidade das estórias que diariamente consumimos nos media, quem costumamos ver no papel de narrador? Quem escreve, quem publica, quem protagoniza e quem comenta o nosso dia-a-dia?

No Afrolink, defendemos que esse papel deve caber a todos os que integram a nossa sociedade. Por isso, queremos dar voz e rosto a histórias muitas vezes silenciadas ou estigmatizadas.

Para além da produção de conteúdos afrocentrados, pretendemos dar a conhecer estórias de portugueses negros e de africanos residentes em Portugal, ajudando a construir novas narrativas sobre a comunidade africana e afrodescendente no país.

Esta especialização e esta voz poderá ser exactamente o que procura se estiver a desenvolver ou a planear desenvolver conteúdos com este foco. Pode ser para um blogue, uma marca, uma publicação institucional, um jornal ou revista e até para um livro. Diga o que pretende, nós personalizaremos a resposta.

Educação intercultural

O legado conciliador e reconciliador de Nelson Mandela vive nas inúmeras acções que praticou, mas também nas palavras que entregou.

 Como estas: “A educação é a ferramenta mais poderosa que podemos usar para mudar o mundo”.

No Afrolink, queremos contribuir para essa transformação a partir do pré-escolar.

Contamos com a experiência de profissionais versados nas mais inovadoras práticas pedagógicas, e articulamos com contadores de histórias, animadores socioculturais e especialistas em educar para a diversidade.

Da combinação destes saberes, propomos desenvolver, à medida das necessidades de escolas e outras instituições vocacionadas para a educação, programas de capacitação profissional, não apenas de professores, mas também de auxiliares e responsáveis directivos.

Estamos igualmente em condições de desenvolver propostas para introdução de materiais de apoio e actividades que se traduzam numa maior representatividade da diversidade étnica que compõe a nossa sociedade. Fale connosco.

Conferências e Palestras

“Quem é que poderíamos chamar?”, “Não conheço ninguém com este perfil”,

“Convidei X, mas não pôde vir. Tentei Y e também não tinha agenda. Acabei por desistir”. Em conversas distintas, à margem de conferências e palestras esvaziadas de diversidade, nomeadamente diversidade étnico-racial, a mesma necessidade tão depressa é reconhecida como ‘arquivada’.

Sim, “o painel de discussão deveria ser mais diverso”, dizem-nos, para logo de seguida acrescentarem: “O problema é que faltam interlocutores”.

Atento a essa dificuldade comum a tantas instituições e promotores de eventos – de encontrar oradores negros para debates que não se enquadrem na temática étnico-racial –, o Afrolink disponibiliza-se para fazer a ponte, identificando potenciais participantes.

De engenheiros a arquitectos, passando por electricistas, cozinheiras, jornalistas, matriarcas, escritores, actores, líderes comunitários, psicólogos…estamos no terreno para o ajudar a concluir, com sucesso, a sua busca por uma maior diversidade. Para que todas as vozes sejam ouvidas!

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O Templo das Mulheres

Em Angola, terra de nascimento à qual regressou em 2010, após três décadas de vida em Portugal, João Monteiro percorreu os caminhos de fé que conduzem à Igreja Nossa Senhora da Conceição da Muxima. Neste templo católico, mariano, situado a cerca de 130 quilómetros de Luanda – e que atrai peregrinações tão massivas como as de Lourdes (França) e Fátima (Portugal) –, João captou a rotina espiritual das devotas. O resultado está registado nas imagens que aqui apresentamos, a que juntamos o testemunho escrito do que encontrou. Antes de mais, “um altar de fé e devoção a Maria, mãe de Deus. Um local de culto, onde o silêncio é interrompido pela onda de murmúrios das mulheres, que diariamente o visitam”. Chegam muitas vezes acompanhadas dos filhos, conta, revisitando os “sons de súplica, carregados de esperança” que ecoam na “casa comum”. “À espera que a “Mãe de todas as mães” os oiça e atenda todas as preces”.